Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,1%
25,1%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,5%
47,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.07%
55.93%
Upper middle
26.79%
73.21%
Lower middle
18.2%
81.8%
Lower (lowest paid)
12.28%
87.72%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service