Anno di riferimento: 2017
Divario medio
-5,7%
5,7%a favore delle donne
Divario mediano
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
92,8%
92,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0.9%
99.1%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
5.5%
94.5%
Lower (lowest paid)
14.7%
85.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service