Anno di riferimento: 2022
Divario medio
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,9%
42,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.35%
55.65%
Upper middle
70.27%
29.73%
Lower middle
74.79%
25.21%
Lower (lowest paid)
60.34%
39.66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service