Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,8%
0,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70%
30%
Upper middle
62.5%
37.5%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
78.75%
21.25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service