Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario mediano
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.5%
82.5%
Upper middle
19.4%
80.6%
Lower middle
23.8%
76.2%
Lower (lowest paid)
37.1%
62.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service