Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.7%
88.3%
Upper middle
7.22%
92.78%
Lower middle
22.68%
77.32%
Lower (lowest paid)
35.05%
64.95%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service