Anno di riferimento: 2022
Divario medio
5,6%
5,6%a favore degli uomini
Divario mediano
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.6%
82.4%
Upper middle
40.4%
59.6%
Lower middle
57.7%
42.3%
Lower (lowest paid)
44.2%
55.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service