Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,1%
7,1%a favore degli uomini
Divario mediano
8,5%
8,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.33%
91.67%
Upper middle
4.17%
95.83%
Lower middle
18.06%
81.94%
Lower (lowest paid)
8.22%
91.78%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service