Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario mediano
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.5%
88.5%
Upper middle
24.6%
75.4%
Lower middle
49.2%
50.8%
Lower (lowest paid)
25.8%
74.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service