Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
12%
12%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
40%
60%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
62.66%
37.34%
Lower (lowest paid)
64.38%
35.62%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service