Anno di riferimento: 2021
Divario medio
8%
8%a favore degli uomini
Divario mediano
57%
57%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-16%
16%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
95%
5%
Lower middle
89%
11%
Lower (lowest paid)
81%
19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service