Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13%
13%a favore degli uomini
Divario mediano
14,3%
14,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.27%
72.73%
Upper middle
25.45%
74.55%
Lower middle
34.55%
65.45%
Lower (lowest paid)
48.21%
51.79%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service