Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-3,1%
3,1%a favore delle donne
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service