Anno di riferimento: 2022
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-4,3%
4,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.7%
84.3%
Upper middle
3.6%
96.4%
Lower middle
3.6%
96.4%
Lower (lowest paid)
11%
89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service