Anno di riferimento: 2020
Divario medio
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario mediano
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,1%
58,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
32.3%
67.7%
Lower middle
32.3%
67.7%
Lower (lowest paid)
37.1%
62.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service