Anno di riferimento: 2021
Divario medio
2%
2%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59%
41%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
61%
39%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service