Youlend Limited

Regno Unito · 250-499 · youlend.com/company-overview

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

14%

14%a favore degli uomini

Divario mediano

10%

10%a favore degli uomini

Divario sui bonus

64%

64%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

29%

71%

Upper middle

43%

57%

Lower middle

49%

51%

Lower (lowest paid)

35%

65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023