Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68%
32%
Upper middle
82%
18%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service