Anno di riferimento: 2021
Divario medio
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.5%
67.5%
Upper middle
19.3%
80.7%
Lower middle
18.6%
81.4%
Lower (lowest paid)
18.6%
81.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service