Anno di riferimento: 2021
Divario medio
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service