Willen Hospice

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-5,7%

5,7%a favore delle donne

Divario mediano

-15,3%

15,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

88%

12%

Upper middle

88%

12%

Lower middle

79%

21%

Lower (lowest paid)

71%

29%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-9,3%

9,3%a favore delle donne