Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,1%
6,1%a favore degli uomini
Divario mediano
3,9%
3,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
58%
42%
Upper middle
65%
35%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service