Westgrove Group (Holdings) Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

3,4%

3,4%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,1%

0,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23.7%

76.3%

Upper middle

20.1%

79.9%

Lower middle

33.3%

66.7%

Lower (lowest paid)

35.5%

64.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-2,1%

2,1%a favore delle donne

Divario mediano

1,8%

1,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-1,4%

1,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

36.4%

63.6%

Upper middle

34.1%

65.9%

Lower middle

37.3%

62.7%

Lower (lowest paid)

42.9%

57.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service