Anno di riferimento: 2017
Divario medio
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario mediano
18,6%
18,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
66%
34%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
90%
10%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service