Anno di riferimento: 2021
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
26.1%
73.9%
Lower middle
57.4%
42.6%
Lower (lowest paid)
38.3%
61.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service