Anno di riferimento: 2017
Divario medio
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-10,5%
10,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
100%
0%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service