Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario mediano
34,8%
34,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
100%
0%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service