Underwood Meat Company Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

11,7%

11,7%a favore degli uomini

Divario mediano

0%nessun divario

Divario sui bonus

71,8%

71,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18%

82%

Upper middle

94%

Lower middle

52%

48%

Lower (lowest paid)

35%

65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

14,9%

14,9%a favore degli uomini

Divario mediano

7,9%

7,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

41%

41%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

10.1%

89.9%

Upper middle

20.5%

79.5%

Lower middle

37.2%

62.8%

Lower (lowest paid)

37.2%

62.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service