Anno di riferimento: 2017
Divario medio
36,5%
36,5%a favore degli uomini
Divario mediano
41,9%
41,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
97%
3%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service