Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-17%
17%a favore delle donne
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
10%
90%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service