The Henley College

Regno Unito · 250-499 · www.henleycol.ac.uk

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

6,9%

6,9%a favore degli uomini

Divario mediano

13,8%

13,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

50%

Upper middle

64.1%

35.9%

Lower middle

72.1%

27.9%

Lower (lowest paid)

73.8%

26.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

5,1%

5,1%a favore degli uomini

Divario mediano

8,5%

8,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64%

36%

Upper middle

61.3%

38.7%

Lower middle

70.1%

29.9%

Lower (lowest paid)

78.7%

21.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service