The Dominic Barberi Multi Academy Company

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

19,4%

19,4%a favore degli uomini

Divario mediano

31,3%

31,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

77%

23%

Upper middle

80%

20%

Lower middle

93%

Lower (lowest paid)

93%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

18,7%

18,7%a favore degli uomini

Divario mediano

31,4%

31,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

86.2%

13.8%

Upper middle

30.5%

69.5%

Lower middle

92.8%

7.2%

Lower (lowest paid)

94.8%

5.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service