Anno di riferimento: 2021
Divario medio
30,5%
30,5%a favore degli uomini
Divario mediano
34,2%
34,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.5%
82.5%
Upper middle
15.5%
84.5%
Lower middle
46.9%
53.1%
Lower (lowest paid)
53.9%
46.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service