Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario mediano
-16,3%
16,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
0%
100%
Lower middle
0%
100%
Lower (lowest paid)
0%
100%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service