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Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
24,9%
24,9%a favore degli uomini
Divario mediano
46,3%
46,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84%
16%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
97%
3%
Lower (lowest paid)
95%
5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
46,7%
46,7%a favore degli uomini
Divario mediano
37,5%
37,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84%
16%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
95%
5%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario mediano
39,8%
39,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84%
16%
Upper middle
90%
10%
Lower middle
96%
4%
Lower (lowest paid)
97%
3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service