Sharnbrook Academy Federation

Regno Unito · 500-999 · www.saf.org.uk/assets/Documents/GENDER-PAY-GAP-REPORT-2017.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

19%

19%a favore degli uomini

Divario mediano

41%

41%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

61%

39%

Upper middle

77%

23%

Lower middle

87%

13%

Lower (lowest paid)

76%

24%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

26,5%

26,5%a favore degli uomini

Divario mediano

51,8%

51,8%a favore degli uomini