Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,3%
18,3%a favore degli uomini
Divario mediano
35,6%
35,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70%
30%
Upper middle
76%
24%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
93%
7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service