Robinson College In The University Of Cambridge

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

2%a favore degli uomini

Divario mediano

3,2%

3,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

49.02%

50.98%

Upper middle

51.92%

48.08%

Lower middle

54.9%

45.1%

Lower (lowest paid)

57.69%

42.31%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

20,5%

20,5%a favore degli uomini

Divario mediano

24,1%

24,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

21%

21%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

44.1%

55.9%

Upper middle

51.4%

48.6%

Lower middle

40%

60%

Lower (lowest paid)

85.7%

14.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service