Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60%
60%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service