Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62%
38%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service