Rfd Beaufort Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

0,7%

0,7%a favore degli uomini

Divario mediano

-4,1%

4,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

-28,4%

28,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

54.8%

45.2%

Upper middle

44.6%

55.4%

Lower middle

41.1%

58.9%

Lower (lowest paid)

54.1%

45.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

25,9%

25,9%a favore degli uomini

Divario mediano

15%

15%a favore degli uomini

Divario sui bonus

25,9%

25,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

24.2%

75.8%

Upper middle

41.4%

58.6%

Lower middle

38.4%

61.6%

Lower (lowest paid)

48.5%

51.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service