Anno di riferimento: 2021
Divario medio
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario mediano
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
25%
75%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service