Anno di riferimento: 2021
Divario medio
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Divario mediano
22,2%
22,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22.4%
77.6%
Upper middle
46.9%
53.1%
Lower middle
70%
30%
Lower (lowest paid)
63.3%
36.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service