Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1%
1%a favore degli uomini
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-35,6%
35,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.2%
73.8%
Upper middle
17.7%
82.3%
Lower middle
30.6%
69.4%
Lower (lowest paid)
14.5%
85.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service