Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario mediano
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
31.2%
68.8%
Lower middle
31.9%
68.1%
Lower (lowest paid)
50.7%
49.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service