Anno di riferimento: 2021
Divario medio
14,2%
14,2%a favore degli uomini
Divario mediano
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
1%
99%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
22%
78%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service