Paintbox Group Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

12,3%

12,3%a favore degli uomini

Divario mediano

2,6%

2,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

12%

88%

Upper middle

18%

82%

Lower middle

15%

85%

Lower (lowest paid)

19%

81%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

16,1%

16,1%a favore degli uomini

Divario mediano

5,4%

5,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14.5%

85.5%

Upper middle

14.7%

85.3%

Lower middle

16%

84%

Lower (lowest paid)

27.6%

72.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service