Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6%
6%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49%
51%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service