Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-7%
7%a favore delle donne
Divario mediano
-12,5%
12,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.4%
84.6%
Upper middle
9.5%
90.5%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
6.2%
93.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service