Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23%
23%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service